Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung: Während Arbeitsunfähigkeit auf Facebook gesurft
Freistellung und Sozialversicherung: Problem erkannt, Problem gebannt
Bei Schweinegrippe Kündigung

BAG: Sonderkündigungsrecht nach Beginn einer Selbständigkeit?
Kündigung an Weihnachten (Heiligabend)
Ätsch, daneben. Den falschen verklagt? Bundesarbeitsgericht grosszügig
ARAG braucht wieder mal Nachhilfe im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht Bonusanspruch
Arbeitsgericht Hamburg - Post muss Afrikaner Schadenersatz zahlen
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Arbeitsvertragsgesetz kommt doch nicht
Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer
Entgeltfortzahlung und Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
BAG: Lohnwucher auch bei Naturallohn
Arbeitsvertrag: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei der Einstellung
Bluttest III: Daimer testet nur noch Arbeiter ...
Nix gelernt: Bahnchef Grube hat gleichen Anstellungsvertrag wie Mehdorn
Pflegezeit: Ihre Rechte
Mit Hund ins Büro
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Personaleinsatzmanagement - PEM
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
VG Düsseldorf: Klage einer Kopftuch tragenden Bewerberin abgewiesen
Beamtenrecht: Eilrechtschutz gegen mehrere Konkurrenten und die Kosten
Urlaubsabgeltung für Beamte: VG Frankfurt legt dem EuGH vor
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
Beamtenrecht: Bei Burn-Out-Syndrom Eilrechtschutz gegen Weisung zur Dienstaufnahme und ungeklärter Dienstfähigkeit möglich
Änderungen des Beihilferechts in NRW
Verwaltungsgericht Arnsberg: Besoldung der Landesbeamten in NRW verfassungswidrig " Vorlage an das Bundesverfassungsgericht
Callahan-Methoden beförderungsschädlich - VG Lüneburg vom 15.01.2007 - 1 B 51/06 -
Borreliose-Erkrankung kann als Dienstunfall ...gelten"
Disziplinarrecht: "Große Dinger" amtsdeutsch?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
Eva Herman scheinselbständig?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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